Mia W.
Individueller Förderplan
Ausgangssituation
Mia ist 17 Jahre alt und hat bisher keine konkreten Berufsziele formulieren können. Sie beschreibt sich selbst als „noch nicht bereit" und hat in der Vergangenheit mehrfach vereinbarte Bewerbungsgespräche aus Angst kurzfristig abgesagt. Leistungsstand gut, soziales Umfeld stabil. Das Hauptproblem ist eine Entscheidungslähmung verbunden mit geringer Selbstwirksamkeitserwartung in Bezug auf den Übergang in eine Ausbildung.
Förderziele
Konkretes Berufsfeld auf 2–3 Optionen eingrenzen und begründet benennen können
Mindestens ein 4-wöchiges Orientierungspraktikum vollständig absolvieren
Mindestens eine vollständige, versandte Bewerbung für einen Ausbildungsplatz
Fördermaßnahmen
- Stärken- und Interessenprofil erstellen (Berufswahlpass, Kompetenzanalyse)
- Betriebsbesichtigung in je einem Betrieb aus zwei unterschiedlichen Berufsfeldern
- Beratungsgespräch Bundesagentur für Arbeit (Berufsberaterin Frau Hartmann)
- Bewerbungscoaching inkl. simuliertem Vorstellungsgespräch
- Mentorin: ehemalige Schülerin aus Pflegeausbildung (monatliches Gespräch)
Zeitraum & Verantwortlichkeit
Zeitraum: November 2025 – März 2026
Verantwortlich: Max Mustermann, Berufsberatung BA Frau Hartmann
Elternkontakt: Informationsgespräch November 2025
Differenziertes Ergebnis
Überprüfungszeitpunkt: 31. März 2026
Ziel 1 – Berufsfeld auf 2–3 Optionen eingrenzen
Erreicht100 % – Pflege / Soziale Arbeit als klarer Zielbereich identifiziert. Mia kann die Entscheidung begründet und überzeugend erläutern.
Ziel 2 – Orientierungspraktikum absolvieren
Erreicht100 % – 4-wöchiges Praktikum in einer Pflegeeinrichtung vollständig absolviert; Rückmeldung des Betriebs ausgesprochen positiv.
Ziel 3 – Vollständige Bewerbung versenden
Erreicht100 % – Zwei vollständige Bewerbungen an Pflegeeinrichtungen versandt; eine Einladung zum Vorstellungsgespräch liegt bereits vor.
Gesamteinschätzung
Ausgezeichnete Entwicklung. Mia hat durch das Praktikum und den Mentoring-Kontakt eine klare Berufsorientierung gewonnen und überwindet ihre Entscheidungsblockade sichtbar. Das Feedback des Praktikumsbetriebs war so positiv, dass eine direkte Ausbildungszusage möglich erscheint. Mias Lerneifer und Empathie werden als besondere Stärken hervorgehoben.
Empfehlungen & weiteres Vorgehen
- Intensiv für Pflegeausbildung bewerben; Praktikumsbetrieb als erste Priorität
- Mentorin-Kontakt aufrechterhalten – wertvolle Praxisperspektive
- Vorbereitung auf Vorstellungsgespräch mit konkreter Einladung
- Resilienz- und Entscheidungskompetenzen weiter stärken (z. B. durch Reflexionsgespräche)